符合企業文化的成長-創業123-udn部落格－企業文化

每個公司都希望能夠成長。但是企業的成長經常要發生一些疙瘩，尤其是觸及企業的文化。

如果你希望企業能夠快速成長，而不要影響到企業文化，請參考以下的作法：

用時間來溝通。如果員工中有人不愉快，不要試著去打壓他們的怒氣。相反的，找出其中的一些大嘴巴，花時間去聽他們的抱怨，而不要插嘴，灌輸你的想法。如此，你能夠了解、學習得更多，并能夠有機會解決他們的抱怨。
評估了解企業文化。你自己理解的企業文化，很可能與員工的感受與期望是有落差的。你應該去了解員工在想什麼。你可以啟動內部調查或是進行面談，得知員工對企業文化能夠接受的底線是如何的。你可以得知員工為何願意貢獻在工作上，哪些是他們所期待的價值？如此，你可以知道哪些事情是員工最關切的？