企業文化

記者何正鳳、張哲儒／高雄報導

除了紅十字會爆出逼社工回捐薪資的爭議外，高雄社工工會還提出在11月底社工的人力資源系統，出現兩筆「薪資修改」的記錄，修改的人還是社會局的離職員工，讓社工很不能理解！社會局解釋，因為社會救助科是共用一個登錄的帳號，前同事離職不久，下一個接任的同事帳號還沒有申請下來才會沿用，而進入系統也不是修改薪資，是更改工作時間，但是作業系統中，兩者都同屬薪資這個頁籤，所以才會引起誤會！

▲高雄社工工會秘書長質疑社會局刻意修改社工薪資資料。

高雄社工工會秘書長郭志南：「去稽查之後他的薪資資料馬上就有一個修改的記錄。」

社工工會秘書長拿出手板，秀出今年的11月29日當天有兩筆資料，在陳姓社工的人力資源系統中，竟然有修改薪資的記錄，而這個修改人王小姐是誰？

高雄社工工會秘書長郭志南：「她是社會局應該是10月，10月就離職的員工。」

高雄社會局專委陳裙：「目前救助科是共用一個帳號，當初申請的同仁是剛好離職之後，我們新的同仁目前帳號在轉換的這個期間，（疏失）這個部份我們也做內部的一個調查。」

除了誰更改資料之外，更讓社工在意的是系統的薪資被修改。社會局特地秀出人力資源系統的頁面，在眾多欄位上面，其中薪資這個頁籤裡，有年度、計畫編號、名稱和核定總金額多個欄位，不管在裡面修改什麼，最後顯示的都會是頁籤名稱，而社會局當初更正的內容是工作時間。

▲社會局解釋更改的是工作時間，和薪資屬同一個頁籤。

高雄社會局專委陳裙：「這個機構在聘用這一位社工的時候，她在109年是從2月到12月，是（工作）11個月，那後來我們在系統上面發現上面填報是12個月，我們發現有錯。」

社會局還表示這次回捐的爭議，薪資認定主要是以雙方合約中簽定的金額為主，系統內的數字不會是主要依據；儘管如此，對社工來說，在申訴期間看到「薪資修改」這麼敏感的字眼，想要不多想恐怕很困難。